Rendez-vous privilégié entre salarié et son responsable, l'entretien annuel d'évaluation donne l'opportunité de faire le point sur l'activité du salarié et de définir les projets futurs. De cet entretien doivent découler les actions concrètes à mettre en place.

Composition un guide méthodologique identifiant sept étapes clés un guide de présentation à l'usage du manager un guide de préparation à l'usage du salarié un support d'entretien annuel d'évaluation à moduler selon vos objectifs.

Pour réussir la mise en place des entretiens annuels dans l'entreprise et faire vivre cette démarche, il est essentiel de réfléchir aux conditions à réunir pour les mettre en œuvre et aux enjeux liés.

Réussir la mise en place des entretiens annuels d'évaluation Composition une liste de questions incontournables à se poser pour faciliter la mise en place des entretiens annuels d'évaluation une liste des principaux enjeux liés à la démarche qui conditionnent la nature de l'entretien.