Politique mise en œuvre pour mieux s’organiser

Les Ressources Humaines occupent, avec les matières premières, le premier poste de charge d’une entreprise. Il convient donc de les rationaliser au maximum pour maîtriser les coûts de production.

Parler de ressources humaines n’est pas considérer que les hommes sont des ressources mais que les hommes ont des ressources (des compétences, du potentiel).

Une bonne gestion des Ressources Humaines aura des conséquences directes sur la fidélisation des salariés, l’ambiance de travail, la motivation des salariés…

Fidéliser des salariés

Le problème de beaucoup d’exploitations est de réussir à garder les travailleurs saisonniers, formés et habitués au domaine.

Fidéliser les salariés, c’est :

• une intégration réussie,
• une bonne considération de la part du chef d’exploitation,
• un respect mutuel,
• un salaire adapté,
• une bonne entente dans l’équipe,