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L’intégration a une grande importance vis-à-vis de l’adéquation au poste de travail. Une mauvaise adéquation va entraîner une baisse de productivité et une gestion des départs des salariés démissionnaires.
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A. Comment réussir son contrat de travail ? |
La rédaction d’un contrat de travail peut, si elle est mal faite, poser problème au vigneron.
Le contrat de travail permet de délimiter précisément les fonctions du salarié du point de vue légal, mais il vient après la notion de délégation. En effet si le vigneron délègue correctement, il ne risque pas d’avoir des soucis avec le contrat de travail.
Les syndicats à vocation générale et votre fédération peuvent aider l’employeur pour les formalités administratives : rédiger le contrat de travail (mentions légales, type de contrat : CDI, CDD, contrat de professionnalisation…), tenir un registre du personnel.
Contacter votre fédération .
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B. Comment réussir l’accueil d’un nouveau ? |
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C. Les guides déstinés aux salariés |
Élaborés avec des professionnels, les guides pédagogiques ont pour vocation d'aider à l'intégration des nouveaux personnels et à la formation en situation de travail.
Largement illustré, chaque guide constitue un mémo pratique et complet sur l'environnement de travail, les modes opératoires, les règles à respecter pour optimiser la qualité, mais aussi les consignes d'hygiène et de sécurité.
Les guides pédagogiques suivants sont à la disposition des entreprises adhérentes au FAFSEA.
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