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Recruter
Travail saisonnier, Apprentissage, Stage, Prestataire de service


a.Travail saisonnier

Consulter le site de la
Conférence Régionale
du Travail

Voir le site web

Et en particulier la plaquette :

« 2005 - Brochure travail saisonnier »


Sommaire :

Que faut-il entendre par travail saisonnier ?

Les prestataires de services et le travail saisonnier, qu’en est-il ?

Quelle est la différence entre un prestataire de service et une entreprise de travail temporaire ?

Quels sont les droits et les obligations de l’employeur et du salarié ?

Quelle est la durée du travail ?

Trouver un employé pour un travail saisonnier sur le site d'ANEFA

N’hésitez pas à appeler pour demander un guide pour les salariés saisonniers « guide à destination des salariés saisonniers en agriculture »
au 01.46.07.58.22.

cliquez ici


b. l’apprentissage


Vous souhaitez recruter un salarié formé à vos méthodes ? Vous vous demandez comment trouver le jeune qui connaît bien votre métier ? Vous avez besoin de salariés opérationnels et motivés ? Avec l'apprentissage, prenez une longueur d'avance.

Qui peut embaucher un apprenti et quelles sont les conditions relatives au salarié ?
Quelles sont les caractéristiques du contrat et de la formation ?
Quelle forme le contrat doit-il avoir ? Comment se déroule-t-il ?
Quelles sont les conditions de travail de l'apprenti ?
Quel est le salaire de l'apprenti ?
Le contrat d'apprentissage peut-il être rompu ?
Quelles sont les incidences pour l'entreprise d'une embauche en contrat d'apprentissage ?

Pour répondre aux questions, cliquez ici

Le guide de l’apprenti

Des conseils pratiques, des adresses de sites internet pour savoir en quoi consiste une formation par alternance et aborder l’apprentissage dans les meilleures conditions.
208 pages, 8 euros
http://www.ladocumentationfrancaise.fr/catalogue/9782110062451/index.shtml


c. le stage

Vous avez dit stage...

Structuré par fiches, ce guide pratique répond à toutes les questions relatives au déroulement d'un stage suivi par un élève ou un étudiant, en complément de l'enseignement dispensé au collège, au lycée, à l'université ou dans une école supérieure.

De la convention de stage à la couverture sociale, en passant par la responsabilité civile du stagiaire et de l'entreprise, ce guide fait le point sur la réglementation des stages et la situation du stagiaire.

Complété par des informations pratiques (comment trouver un stage...) et des annexes (les stagiaires demandeurs d'emploi, les salariés en stage, les formations en alternance, notamment le nouveau contrat de professionnalisation...), cet ouvrage s'adresse aux jeunes, aux parents, aux entreprises, aux formateurs et à tous les professionnels concernés par la formation et l'insertion des jeunes.

Consultez le Guide des Stages, cliquez ici
Pour consulter la page d’origine, cliquez ici

Stages en entreprise
104 pages, 6,50 euros
http://www.ladocumentationfrancaise.fr/catalogue/9782110060563/index.shtml


d. Prestataire de service

On s’aperçoit que dans le cas de l’embauche de prestataires de service il est primordial que l’employeur connaisse les responsabilités qui lui incombent.

C’est l ‘employeur qui doit vérifier l’inscription à la MSA des salariés du prestataire et qui doit les former à la sécurité au poste de travail comme tout autre salarié de l’exploitation.

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